עו"ד דיני עבודה

עורכי דין לדיני עבודה הם עורכי דין המייצגים עובדים בסכסוכים עם מעסיקיהם. מעסיקים ועובדים יכולים שניהם לשכור עורכי דין לדיני עבודה שייצגו אותם במהלך סכסוך.

עו"ד דיני עבודה נשכרים בדרך כלל על ידי מעסיקים כאשר יש להם סכסוך עם עובד, כגון כאשר עובד פוטר או כאשר המעסיק חושד שהעובד הפר את מדיניות החברה. עורכי דין לדיני עבודה עשויים להישכר גם על ידי עובד לטיפול בסכסוך עם מעסיקו, כגון כאשר העובד סבור כי שכרו לא חושב כהלכה או אם הם סבורים שהוא פוטר שלא בצדק.

במה מתמחה עורך דין דיני עבודה?

עורך דין דיני עבודה הוא אדם המתמחה בייצוג עובדים במגוון עניינים הקשורים לעבודה. עורכי דין אלו נקראים לעיתים קרובות להגן על זכויות ואינטרסים של הלקוח שלהם במספר תחומים, לרבות תביעות שכר ושעות, אפליה, הטרדה וסיום עבודה שלא כדין.

עורכי דין לדיני עבודה מספקים גם ייעוץ משפטי למעסיקים כיצד לציית לחוקים הפדרליים והמדינתיים הקשורים למקום העבודה. עורך דין לדיני עבודה מייעץ בדרך כלל למעסיקים כיצד לטפל בסכסוכי עבודה, תביעות פיצויים לעובדים, סכסוכי שכר, תלונות על הטרדה מינית ועוד נושאים אחרים.

איך לבחור עורך דין דיני עבודה?

בחירת עורך דין דיני עבודה עבור ייצוג מעסיקים למשל אינה משימה קלה. יש הרבה גורמים שיש לקחת בחשבון. זה לא קשור רק למחיר או למיקום. הדבר החשוב ביותר לזכור הוא שעליכם למצוא עורך דין אשר יוכל לטפל בתיק שלכם כראוי ולזכות בו עבורכם.

להלן כמה מהדברים שאתם צריכים לחפש בעורך דין דיני עבודה:

1) תשומת לב אישית: עורך דין טוב לדיני עבודה ייקח את הזמן להבין את המצב שלכם ויעזור לכם להבין מה הצעדים הבאים שאתם צריכים לנקוט.

2) ניסיון: זה אחד הגורמים החשובים ביותר בבחירת עורך דין, הניסיון חשוב כי סוג זה של עבודה מצריך מישהו שיודע מה הוא עושה ויש לו ניסיון בתיקים מסוג זה

3) המלצות: אם אפשר, בקשו המלצות מאנשים ששכרו אותם בעבר

4) עלות: זהו גם גורם חשוב שכן עורכי דין גובים תעריפים שונים עבור השירותים שלהם