בעולם שלנו לא מספיק ללמוד מקצוע. אין די בכך שיש לכם תחום עיסוק שתוכלו לעבוד בו. כיוון שקשה עד מורכב מאוד להשתלב בשוק העבודה, ולמצוא את המשרה המתאימה והמשתלמת. וזה לא התחום שמבוקש פחות, או התואר האקדמאי שחסר לכם. גם אקדמאים שסיימו זה עתה את לימודיהם ובהצלחה רבה עלולים למצוא את עצמם מתמודדים עם קושי במציאות משרה הולמת. המציאות הזו מכניסה לתמונה את חברות ההשמה. החברות שנכנסות לתמונה ומסייעות לאיש המקצוע לאתר את משרה רצויה.
כמה מורכב למצוא עבודה!
העידן שלנו אמנם מתיימר להיות פשוט וקל יותר. כל הפתרונות הדיגיטליים נועדו לקצר תהליכים, למזער מרחקים גיאוגרפיים ולקרב בין אנשים. אבל המציאות מספרת על מורכבות ועל עניינים סבוכים למדי. מציאות זו גורמת לכך שמעבר אחד של המתרס קיימות חברות ובעלי עסקים אשר תרים אחר עובדים אקדמאיים אשר יש להם הסמכה בתחום מסוים, והם מעוניינים לעבוד ולהרוויח. ומהעבר השני של המתרס עומד האקדמאי הנבוך אשר אמנם סיים את לימודיו בהצלחה, אך לא יודע מה עושים כדי למצוא עבודה.
חברת ההשמה שמקרבת בין הקצוות
כדי לגשר על הפער הקיים בין שתי הקצוות הללו נוסדו חברות ההשמה. תפקידה של חברת השמה היא ליצור קשר עם חברות – מעסיקים. לשמוע על הצרכים ועל הדרישות, על המשרות הפנויות ועל הנתונים שנדרשים מהמועמדים. ומנגד לפנות אל ציבור האקדמאים מחפשי העבודה. לבחון את קורות החיים שלהם, להבחין בין התארים והתחומים המקצועיים השונים, ולשדך בין מעסיק לעובד שעונים זה על הצורך של זה. חברת השמהמ סייעת הן למעסיק והן לעובד ומאפשרת לכל אחד מבין השניים לצלוח את השלב של ההשמה בתקופה קצרה יותר וגם מוצלחת יותר.
התאמה מתוך מאגר עצום על מועמדים
היכולות של חברות ההשמה וההצלחות שלהן נובעות מהעובדה שהן בונות מאגר משמעותי של מחפשי עבודה אקדמאיים. כמו כן חברות רבות פונות אליהן כדי לקבל מועמדים לעבודה. המבחר הגדול מאפשר לבצע התאמות מוצלחות יותר וכך לסייע לעובדים ולמעסיקים להיות מרוצים זה מזה!
