מה עושה בודק שכר

מפקחי שכר אחראים לוודא שהחברה מצייתת לכל החוקים הפדרליים, המדינתיים והמקומיים החלים. עליהם מוטלת המשימה לוודא שהחברה משלמת לעובדיה בצורה נכונה ובזמן. כמו כן, עליהם לוודא שלעובדים משלמים לפחות שכר מינימום, תשלום שעות נוספות אם רלוונטי, ולא משלמים לעובדים מתחת לשולחן.

> ראו כיצד נראה דוח תקופתי של בודק שכר מוסמך

מפקח שכר מבצע מגוון תפקידים הקשורים לניהול שכר. חובות אלו כוללות:

-אימות אם מעסיק עמד בכל החוקים והתקנות החלים בחישוב השכר;

– מעקב אחר ציות לחוקי העבודה המדינתיים והפדרליים;

– ביצוע חקירות על נוהלי העסקה;

-אכיפת ציות באמצעות צעדים משפטיים או הפניה לסוכנויות אחרות.

בוחני שכר אחראים לבחון את רישומי השכר של חברה על מנת לוודא שהעובדים קיבלו שכר על פי חוק. הם גם מוודאים שכל המסים והניכויים מחושבים נכון. בנוסף, הם בוחנים את רישומי השכר של החברה כדי לזהות שגיאות או אי סדרים על מנת למנוע או למזער הונאה אפשרית. גם בוחני השכר רושמים את ממצאיהם בדוח אשר מוגש לאחר מכן למעסיק.

מפקח שכר אחראי לבחון את רישומי השכר של המעסיק ולוודא שהמעסיק מציית לכל החוקים הפדרליים והמדינתיים.

מפקח שכר הוא מי שאחראי לוודא שהחברה משלמת לעובדיה בהתאם לחוק. בודק שכר כמו חן בן שבת יבדוק האם מעסיק עמד בחוק לגבי שכר ושעות על ידי עיון בתיעוד של שכר ששולם, שעות עבודה, שעות נוספות, ניכויים שנעשו מהשכר והיבטי שכר נוספים.

מפקח שכר אחראי לבדיקה וביקורת של רישומי השכר של ארגון. המפקח בוחן את הרישומים לצורך דיוק ועמידה בחוקים החלים, התקנות או דרישות אחרות.

האחריות העיקרית של מפקח שכר היא לוודא שהארגון עומד בכל הכללים והתקנות הנדרשים בכל הנוגע לתשלום לעובדיו. הם גם מבטיחים שלארגון אין אי התאמות במערכת השכר שלהם או בעיות כלשהן עם תלושי השכר של העובדים שלהם.